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청년 취업자 수 4년 만에 ‘뚝’… 전년대비 21.8만 명 줄어

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작성자sos119 조회 38회 작성일 2025-02-17 16:31:52 댓글 0

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고용률 44.8%…전년대비 1.5%p↓

2021년 1월 이후 가장 큰 낙폭

내수 부진, 경력직 선호 현상 원인

정부 “공공기관 신규채용 2.4만명 목표”


‘내수 한파’로 인해 4년 만에 청년들의 일자리가 줄었다. 올해 1월 15~29세 청년층의 체감실업률, 고용률이 최대 감소폭을 보이면서다. 정부 고용시장 안정화 정책이 청년층에는 체감되지 않는 분위기다. 이런 가운데 기업마저 경력직을 선호하면서 청년 취업난이 더욱 악화될 수 있다는 우려가 일고 있다.

16일 통계청 ‘1월 고용동향’에 따르면 1월 15세 이상 취업자 수는 2787만8000명으로 전년 동월 2774만3000명 대비 13만5000명 늘었다.

한 달 만에 플러스로 전환된 전체 취업자 수와 달리 청년층(15~29세) 취업자 수는 마이너스(-)를 기록했다. 청년층 취업자 수는 전년 동월 대비 21만 8000명 감소했다. 지난 2021년 1월(-31만4000명) 이후 4년 만에 큰 폭으로 하락했다.

고용률 역시 상황은 좋지않다. 청년층 고용률은 44.8%로 지난해 같은 달 대비 1.5%p 떨어졌다. 2021년 1월 2.9%p 감소 이후 가장 큰 낙폭을 보였다.


기업의 경력직 선호가 이 같은 현상을 가중시킨 원인으로 분석된다. ‘평생직장’이라는 개념이 점차 사라지고 있고, 기업에서 필요로 하는 능력은 고도화되고 있는 까닭이다. 한국은행의 ‘경력직 채용 증가와 청년 고용’ 보고서에 따르면 비경력자가 상용직으로 취업할 확률은 1.4%로 경력자(2.7%)의 절반 수준이다.

한은은 보고서를 통해 “최근 신입보다 업무 경험을 갖춘 경력직을 채용하려는 기업이 꾸준히 증가하고 있다”며 “이 과정에서 채용 방식도 정기 공채에 비해 경력직 채용에 적합한 수시 채용 위주로 바뀌고 있다”고 설명했다. 피부로 느끼는 고용 상황을 보여주는 체감실업률도 심각하기는 마찬가지다.

통계청 국가통계포털(KOSIS)에 따르면 지난달 청년층의 고용보조지표3(체감실업률)은 1년 전보다 0.8%포인트(p) 오른 16.4%를 기록했다.


지난달 청년층 고용보조지표3의 전년 대비 증가폭은 2021년 2월(26.8%)의 3.7%p 이후 3년 11개월 만에 가장 컸다.


2025.02.16. 데일리안 김지현 기자 (kjh@dailian.co.kr)


고용보조지표3은 노동시장에서 채워지지 못하는 실질적 일자리 수요를 포괄해 나타낸다.


통계청 조사는 ▲지난 1주일 동안 일을 하지 않았음 ▲일이 주어지면 일을 할 수 있음 ▲지난 4주간 적극적인 구직활동을 한 사람만 실업자로 판단한다.


고용보조지표3은 ‘경제활동인구와 잠재취업가능자’(구직활동을 했지만 사정이 생겨 일을 할 수 없는 이)·‘잠재구직자’(일을 할 수 있으나 4주간 구직활동을 하지 않은 이)를 말하는 ‘잠재경제활동인구’ 대비 ‘시간 관련 추가 취업 가능자’와 실업자, 잠재경제활동인구를 더한 수치의 비율로 산출한다.


고용보조지표3은 2021년 1월 27.2%를 정점으로 하락하고 있다. 전년대비로 보면 2021년 3월부터 45개월 동안 단 한 번도 상승하지 않았다.


그러나 지난해 12월 전년대비 0.5%p 상승한 16.0%를 기록하고 지난달에는 상승 폭을 더 키웠다.

청년층 실업률은 6.0%로 1년 전과 같았고 실업자 수는 23만명으로 1만6000명 줄었지만 체감상 어려움이 갑작스레 커졌다는 뜻이다.

정부는 청년 취업난을 해소하기 위해 공공기관을 비롯한 민간기업 일자리 창출에도 힘쓴다는 계획이다.


최상목 대통령 권한대행 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 지난 14일 열린 민생경제점검회의에서 ‘공공기관 신규채용을 지난해 2만명에서 올해 2만4000명으로 확대하고, 장기인턴 비중을 높이겠다’고 언급한 바 있다.


장주성 기획재정부 인력정책과장은 “취업 준비는 구직활동을 보지 않아 청년 실업률에 영향을 주지 않는다. 이를 고려해 실업자와 취업준비생, 쉬었음 청년들 모두를 정책 대상으로 보고 있다”며 “청년층 신규채용을 늘리기 위해 공공기관 청년인턴 등을 지난해보다는 더 많이 채용하는 것을 목표로 하고 있다. 민간의 경우 고용 부문을 강제할 수 없기 때문에 업무협약 등을 통해 해소해보겠다”고 말했다.

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